Selamat datang di Tjariekarir.blogspot.com, blog yang menyajikan Informasi Seputar Lowongan Kerja Terbaru 2015. Kami merupakan salah satu jaringan Tjarie Group yang memfokuskan dalam penyebaran Berita Lowongan Kerja Terbaru khusus untuk Warga Negara Indonesia. Mengingat begitu banyaknya pengangguran di Indonesia sehingga meggerakkan hati kami untuk mempersembahkan sebuah sajian yang tentunya bisa berguna dan bermanfaat bagi kita semua. Harapan kami kedepan semoga Tjarie Group bisa menjadi sahabat/partner anda sebagai salahsatu media referensi terpercaya dalam mencari Lowongan Pekerjaan.
Tentunya akan banyak Penipuan berkedok rekrutmen, untuk itu Kami menghimbau kepada para pencari kerja agar selalu ber HATI-HATI dalam proses rekrutmen. Perlu di CATAT dan INGAT TIDAK ADA UANG dalam proses rekrutmen dengan alasan apapun. Bagaimana bisa dikala anda Butuh Uang sementara untuk itu anda harus mengeluarkan Uang sebagai syarat untuk bisa masuk dan lulus seleksi.
Lowongan Kerja 08 Mei 2015 yang akan kami sajikan datang dari PT Saptaindra Sejati
Berikut Lowongan Kerja Saptaindra Sejati
Profile PT Saptaindra Sejati adalah salah satu perusahaan pertambangan dan pengangkutan batubara kontaktor paling dapat diandalkan dan terkemuka di Indonesia. Sebagai salah satu perusahaan jasa pertambangan batu bara terbesar di Indonesia, PT Saptaindra Sejati (SIS) bergerak dibidang jasa pertambangan terpadu dengan standar internasional bagi perusahaan-perusahaan pertambangan terkemuka di Indonesia. Didukung dengan peralatan berat modern dan terpelihara serta sumber daya manusia yang memiliki keahlian dan berpengalaman di bidang pertambangan, SIS menyediakan berbagai layanan diantaranya adalah pembangunan infrastruktur penambangan dan jasa pertambangan yang meliputi pekerjaan pengupasan lapisan tanah penutup sampai pengangkutan batubara ke lokasi pengapalan klien. Dengan didukung oleh lebih dari 850 unit alat berat serta tenaga kerja yang memiliki kompetensi dan pengalaman panjang di industri pertambangan, SIS dapat memberikan pelayanan jasa pertambangan yang dapat diandalkan.
PT SIS menjalankan bisnis dengan misi menyediakan keunggulan bisnis yang berkelanjutan pada bidang jasa pertambangan dengan kehandalan yang tinggi, kepedulian akan keselamatan, kesehatan dan lingkungan yang dilaksanakan oleh sumber daya manusia yang berkompetensi tinggi serta teknologi yang dapat diaplikasikan. Misi ini menjadi dasar dari setiap solusi pertambangan yang kami tawarkan sehingga SIS dapat terus konsisten menjalankan operasi penambangan yang sesuai dengan prinsip ’good mining practice’. Nilai-nilai ini terus kami tawarkan untuk klien dan pemegang saham, dan di saat yang sama kami pun terus berkomitmen memberikan kontribusi terbaik kepada karyawan, komunitas lokal, pemegang saham, dan lingkungan.
PT SIS menjalankan bisnis dengan misi menyediakan keunggulan bisnis yang berkelanjutan pada bidang jasa pertambangan dengan kehandalan yang tinggi, kepedulian akan keselamatan, kesehatan dan lingkungan yang dilaksanakan oleh sumber daya manusia yang berkompetensi tinggi serta teknologi yang dapat diaplikasikan. Misi ini menjadi dasar dari setiap solusi pertambangan yang kami tawarkan sehingga SIS dapat terus konsisten menjalankan operasi penambangan yang sesuai dengan prinsip ’good mining practice’. Nilai-nilai ini terus kami tawarkan untuk klien dan pemegang saham, dan di saat yang sama kami pun terus berkomitmen memberikan kontribusi terbaik kepada karyawan, komunitas lokal, pemegang saham, dan lingkungan.
Credit: PT Saptaindra Sejati
PT Saptaindra Sejati dalam perkembangan bisnisnya memerlukan tenaga prefossional untuk menunjang kesuksesan usaha tersebut, saat ini sedang membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan Mei 2015. Dalam proses rekrutmen ini salahsatu syarat dan kualifikasi yang dibutuhkan minimal lulusan D3/S1, bersedia ditempatkan di Jakarta, Seluruh Indonesia, Kalimantan Utara. Penjelasan lebih lanjut mengenai posisi yang dibutuhkan dapat dilihat pada sajian lengkap dibawah.
HSE Manager (Code : HSEM)
Requirements:
• Maximum age of 40 years old
• At least 8 years of experience in mining industry as Health Safety Environment (HSE).
• Minimum Bachelor (S1) holder from the faculty of Mining Engineering, Public Health or Environment Engineering.
• Certified POP (Pengawas Operasional Pertama) will be highly prioritized.
• Good command of spoken and written in English.
• Competent with Microsoft Office and internet applications.
• Strong knowledge and good understanding about SMK3 procedure / OHSAS 18001:2007.
• Able to draft HSE strategies, plans, programs, policies, system and procedures as well as lead, manage, and support their implementation.
• Conduct regular HSE inspection at sites to ensure all identified HSE potential hazard are managed properly as stated and or oblige
• Compile safety statistic from sites (accident, incident, near miss and lost time injury)
• Strong leadership, interpersonal and organizational skills
• Have excellent health and able to work under pressure with good result.
• Placement at Tanjung site project of South Kalimantan.
Mine Planner (Code : MPL)
Requirements:
• Maximum age of 35 years old.
• Minimum Diploma / Bachelor holder in Mining.
• At least 2 - 4 years of experience in mining industry as mine engineer.
• Operating knowledge of Mine Scheduling tools utilizing software such as Mindscape and Xpac will be highly prioritized.
• Strong leadership and interpersonal skills.
• Demonstrated good analytical and focus on detail
• Good command of spoken and written in English.
• Computer literate.
Production Group Leader (Code : PGL)
Requirements:
• Maximum age of 35 years old.
• Minimum Diploma / Bachelor holder in related position.
• At least 2 - 3 years of experience in open pit coal mining area as group leader.
• Certified second class blasting and have a POP license.
• Good understanding of Safety, Health, Environment and Quality for SHEQ.
• Placement at all project sites.
Survey Engineering Group Leader (Code : SURVEYGL)
Requirements:
• Maximum age of 35 years old.
• Minimum Diploma / Bachelor holder in Mining Engineering, Geology, Geodesy, Industrial Engineering.
• At least 2 - 3 years of experience in mining industry as a Mine Planner, or a Mine Surveyor/Pit Controller or a Project Controller Group Leader/Jr. Manager/Supervisor.
• Have a POP License will be highly prioritized.
• Operating knowledge of Mine Scheduling tools utilizing software such as Minescape and Xpac and Theodolit and GPS for Mine Survey will be highly prioritized.
• Strong leadership and interpersonal skills.
• Demonstrated good analytical and focus on detail.
• Good command of spoken and written in English.
• Computer literate.
• Placement at all project sites.
Drill & Blast Group Leader (Code : DBGL)
Requirements:
• Maximum age of 35 years old.
• Minimum Diploma / Bachelor holder in Mining or Geologist with Class II Blaster Certificate.
• At least 2 years of drilling & blasting experience.
• Good command of spoken and written in English and Bahasa.
• Operating knowledge of drill blast design and shot plus software.
• Familiar with designing drill and blast, leading the team and explosives handling.
• Placement at all project sites.
Pit Control Group Leader (Code : PC-GL)
Requirements:
• Maximum age of 35 years old.
• Minimum Diploma / Bachelor holder in Mining Engineering.
• At least 2 - 3 years of experience in mining industry as a mine engineer.
• Have a POP License will be highly prioritized.
• Operating knowledge of Mine Scheduling tools utilizing software such as Mindscape and Xpac will be an advantage
• Strong leadership and interpersonal skills.
• Demonstrated good analytical and focus on detail.
• Good command of spoken and written in English.
• Computer literate.
• Placement at all project sites.
Officer Research Operation (Code : OFF - RO)
Requirements:
• Maximum age of 35 years old.
• Minimum Bachelor (S1) holder in Statistics, Mechanical Engineering, Mining Engineering from a leading university ( ITB, Undip, UI, UGM, IPB) with GPA 3.00 ~ up.
• At least 2 years of mining experience.
• Active in English language and computer literate (Microsoft Office).
• Placement at Head Office Jakarta.
Diploma Preparation Program (Code : DPP)
Requirements:
• Maximum age of 25 years old.
• Minimum Diploma (D3) holder in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Energy Conversion Engineering, Heavy Equipment Engineering, Electro and Electronica Engineering
(GPA: 2,75 ~ up)
• Have a good health (physically and mentally fit) with minimum height of 165 cm.
• Good English skills, at least passive.
• Placement at all project sites.
Officer Tax (Code : OFF - TAX)
Requirements:
• Maximum age of 35 years old.
• Minimum Diploma / Bachelor holder in Accounting (GPA: 2,75 ~ up).
• At least 4 - 5 years of experience as Accounting / Tax Officer / Senior Officer
• Certified Brevet A & B.
• Good level in English (active).
• Proficient in computer literacy (MS Office).
• Have a good health (physically and mentally fit).
• Placement at Head Office Jakarta.
Cara Melamar:
Bagi Anda yang tertarik serta memenuhi persyaratan dari Lowongan Kerja Saptaindra Sejati Mei 2015, segera kirimkan berkas lamaran anda pada alamat berikut:
Recruitment Selection & Assessment Section PT Saptaindra Sejati (SIS)
Email : recruitment@saptaindra.co.id
Please indicate the position name and code in your email subject
Sumber Kerja www.petromindo.com
Demikian informasi Lowongan Kerja Saptaindra Sejati Terbaru Mei 2015 yang dapat kami sampaikan kepada Anda yang sedang mencari pekerjaan. Harapan kami anda diterima dan lulus seleksi sehingga menjadi bagian dari perusahaan tersebut. Amin